04-29
——记2026年“全国五一劳动奖章”获得者、广西驮卢东亚糖业有限公司生产部装包工段长陆良成
从青葱少年到糖厂自动化工程师、高级技工，从工厂先进员工到全国五一劳动奖章获得者；凭借十一年的坚守与奋斗，扎根基层奉献制糖事业，用青春和汗水在制糖生产一线书写产业工人的甜蜜篇章，生动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵。他就是广西驮卢东亚糖业有限公司生产部装包工段长——陆良成。
陆良成被授予2021年“崇左市五一劳动奖章”、2025年“广西五一劳动奖章”。 2026年4月28日，中华全国总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会，发布关于表彰2026年全国五一劳动奖的决定，陆良成被授予“全国五一劳动奖章”称号，这是中国劳动工人的最高奖项之一，他也是广西制糖产业系统本年度唯一获此殊荣的工人。
坚守初心献甜蜜 磨砺提升炼匠心
陆良成的家乡在盛产甘蔗的崇左市扶绥县渠黎镇，父母都是勤劳的蔗农，全家靠种蔗走上了脱贫致富之路。从小他就对甘蔗怀有特殊的感情，小时候父辈们常给他讲述一根根茁壮甘蔗如何变成一粒粒雪白食糖的故事，更使他对糖厂充满了无比的憧憬和向往，甜蜜的种子在他心里生根发芽，长大后到糖厂工作成了他的梦想。陆良成在广西工业职业技术学院学的是机电一体化专业，毕业后如愿以偿就职于毗邻家乡的广西驮卢东亚糖业有限公司电力车间仪表工岗位。“入职糖厂初期，我对仪表操作不太熟练，之前专业与实际岗位操作有较大差异；通过’多想、多做、多记’来积累经验，并虚心向老师傅和同事、领导们请教学习，历经不断思考和实践，慢慢地就融会贯通、熟悉了。”陆良成说。在师傅和同事们的言传身教和自己不懈地努力下，他的业务技能得到了快速提升，不但如期转正，在进厂3年后，还被公司任命为仪表班长，这对他来说是一个极大的鼓舞。但他也意识到，学历提升和理论基础的强化是非常有必要的，如果没有理论系统的支撑，光是凭操作经验是走不远的。为此，他决定进一步学习提高，考入辽宁工业大学（函授本科）学习进修；经过二年刻苦学习顺利毕业，他的理论知识和技能得到了进一步提高长进，为以后的工作打下了坚实的基础。
“机会只会垂青时刻准备着的人。”陆良成始终坚持实践创新，秉持“干一行，爱一行，专一行”的工匠精神守护着“甜蜜”事业。他直接参与的创新项目在东亚糖业整个集团层面的竞赛和市、自治区的技能操作比赛中多次取得优异成绩：2018年荣获集团岗位技能大赛仪表工团体一等奖、个人第二名；2020年荣获崇左市职工职业技能大赛机电一体化工种第一名，获广西区大赛优秀奖；2021年荣获广西区工业机器人操作调整工项目优秀奖；充分展现了过硬的专业素养，兼具团队协作力与专业硬实力，不断为企业创新发展贡献力量。
深耕技术勇创新，精益求精提质效
十多年来，陆良成把对岗位的热情全都融入到工作学习中，刻苦钻研技术，精益求精，不断挖掘生产设备潜力，改进设备技术性能；面对技术难题，他总是铆足牛劲、迎难而上、刨根问底，直到问题得到妥善解决为止。由他主导推动实施的公司多项生产自动化技改项目取得了良好效果，公司的生产效率效能大幅提高，安全事故的风险也得到了有效降低。近年来，陆良成主导或核心参与公司十余项重大技改项目。2020年，他带领班组完成分蜜干燥DCS系统设计应用，实现生产自动控制，提升白糖产品质量，节约设计安装成本30余万元；2021年，牵头完成9个煮糖罐PLC至DCS系统升级，克服工期紧、任务重的困难，利用周末对接供应商、工作日统筹安装，如期实现自动控制目标，再次节约成本30余万元，精准契合企业降本增效要求。2023年检修期，针对澄清工段自动化改造资金有限的难题，他创新提出多组小型PLC系统组合替代方案，将澄清工段自动化改造预算压缩至49万元，实现降本增效目标。2024年担任装包工段长后，自主设计装包设备监控流程系统，实现90%设备实时电脑监控；优化装包机折边动作，使设备装糖效率从5包/分钟提升至7.5包/分钟，榨季单日最高装糖量达2775吨，保障了生产线高效运转。凭借扎实功底保障项目落地，连续三个榨季获评公司“先进个人”称号。
“陆良成爱岗敬业、勤于钻研、克难攻坚、追求卓越、勇于突破，在技术创新、降本增效和安全生产等方面为公司发展作出了较突出的贡献。”公司生产部经理温保勇说。
以身作则挑重担，甘于奉献显担当
陆良成扎根一线，任劳任怨，兢兢业业，逐渐成长为具有娴熟专业技能的工匠，这是热爱，是坚守，更是奉献。他敢于并善于将新知识、新技术应用至工作中，推动生产效率与产品质量双提升。他带领工段员工围绕“安全、优质、节能、高效”的生产理念，严格按技术规范操作和维护各类生产设备，把安全事故发生率降到近年来最低。他利用自己所学的技术专长，做到“修旧利废、节材降耗”，修复了许多被认为是报废的各类电子元件插件，为公司节约了可观的维修资金。多年来，无论是本工段或是跨车间工段设备出现故障有需要到他帮忙时，他总能随叫随到提供支持、积极配合检查维修，围着机器“连轴转”，看着设备运转正常后才安心离开。榨季生产期，他每天都会到车间工段巡检，检查岗位员工是否严格执行操作规程，确保生产设备设施安全高效运行、实现提质、降本、增效；而在检修期，每天则要做好各设备的检修、保养、维护工作，坚持“三到位”，即布置工作安排落实到位、设备操作检查责任到位、与同事沟通联系配合到位。装包工段属于流水作业，只要有一道工序出现故障，整个生产都受影响。“陆工段长在设备安装维护上总能精准把控，有效避免在榨季生产出现的故障隐患，工段生产安全率得到有效提高；他责任心很强，平时我们下班了，他还经常在工段加班加点。”公司装包工段班长黄永立说。2022年开榨初期，自动装包设备故障影响满负荷生产，他连续五个晚上奋战攻关，完成设备程序优化，每班装糖量提升50吨，同时设计装糖量与故障次数监控系统，为维修维护提供精准数据支撑，基于该技改形成的创新项目荣获公司技术创新竞赛二等奖。他勇于担当、实干作为和甘于奉献的工作作风，获得领导和同事们的充分肯定，在他的激励和带动下，其所在工段班组的工作业绩走在公司前列。
“陆良成勤恳踏实，严谨细致，实干笃行，不计较个人得失，特别是担任公司装包工段长以来，严以律己，以身作则，奋战在生产第一线，在日常工作中起到模范带头的榜样作用。”公司工会主席张新华说。
矢志笃行传帮带 团结奋进育新人
在领导和同事的眼中，陆良成不但是勤劳、踏实、肯干的员工，更是认真、负责、言传身教的“教练员”，竭心尽力做好“传帮带”。随着工作经验的积累和技能水平的精进，陆良成成了年轻员工眼中技艺高超的“老师傅”。他常常抓住各种学习和实践机会，带领工段班组的年轻同事一起提升技能水平。“要做好教练员，做好内训、专训、集训，通过创新竞赛和技能比赛等活动检验员工的学习成果，以师带徒，做好‘传帮带’，让公司关键工种后继有人，做到技术过硬。”陆良成坦诚地说。
在培训新入职员工时，陆良成总会根据专业知识针对各类隐患、故障及缺陷案例、制作PPT课件及专业知识板报等，让新员工深刻理解流程操作、吃透标准规范，不断提升班组和员工的认知力、执行力、凝聚力。“他总是不厌其烦，善于通过讲解理论知识与指导实战操练相结合的方式，将多年积累的工作经验和操作技能倾囊相授，让受训员工受益匪浅。”公司制炼车间经理助理农民彤说。近几年通过“师带徒”，他手把手指导、培训了20多名精通电器自动化操作及维修的一线员工，助力一批又一批年轻的新员工成长为企业的骨干力量。
劳动创造幸福，实干成就伟业。获得国家五一劳动奖章这一荣誉，是对陆良成工作业绩的高度认可，更是对他的一种鞭策，意味着更大的责任与担当，更多的挑战和实干。陆良成对此心怀平静、充满感恩：“荣誉不仅是我的，更是东亚糖业的，没有东亚糖业的平台，就不会有我获得的这份荣誉。”正是因为有无数个像陆良成这样敬业奉献、锐意进取、创新争优的先进模范，才让“匠心良艺”得以赓续传承，不断为“甜蜜事业”高质量发展注入澎湃动能。
陆良成始终坚守敬业初心，一步一个脚印，从仪表工、班长到自动化工程师，再到装包工段长，岗位虽变，实干本色不变，在平凡的岗位上展现了非凡的价值。“五一劳动奖章不仅仅是一个荣誉称号，更多的是一份责任，接下来我会更加认真细致地工作，在平凡岗位上坚守匠心，装包把关好每一粒糖、每一袋糖，把高质量的甜蜜带给人们，为公司、为社会贡献自己应有的力量。”陆良成表示，他将珍惜荣誉，以荣获“全国五一劳动奖章”为新的契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用实际行动展现新时代产业工人的责任与担当，为企业发展和行业技术进步持续赋能添彩。（公共关系部 宁世忠）
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