05-14
从事“甜蜜事业”18年，长期在糖厂电力车间工作，从技术员到工段长再到经理助理，潜心扎根基层，立足岗位、兢兢业业，精研深钻，屡克技术难关；做好“传帮带”，传承匠心技艺。他以匠心践初心，以初心致创新，用实际行动诠释持之以恒、精益求精的匠人精神——他就是蒋以田，现任东亚糖业旗下广西驮卢东亚糖业有限公司生产部经理助理（电力）。
蒋以田被授予2011年“崇左市五一劳动奖章”、2021年“崇左工匠”称号、2022年“广西五一劳动奖章”。2024年4月28日，庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。大会公布了《中华全国总工会关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》，蒋以田被授予“全国五一劳动奖章”称号，这是中国劳动工人的最高奖项之一，他是本年度广西制糖车间生产工人中唯一获此殊荣者。
潜心磨炼 全面提升自我
蒋以田在大学里学的是自动化专业，毕业后进入东亚糖业旗下的广西驮卢东亚糖业有限公司电力车间任技术员。岗位和专业基本匹配对口，但他刚开始参加工作时发现，大学课堂里学的理论知识虽然很“丰满”，实际工作操作起来却是很“骨感”。“电力车间负责生产电力供应、电气仪表维修、生产自动化控制，所在岗位几乎与糖厂每个部门都有交集，我还需要进一步熟悉整个工厂相关的电气设施设备、电力控制系统和制糖生产工艺。“蒋以田说，为了更好胜任工作，他在工作中学、向书本学、虚心向有经验的技术人员和工人师傅请教……，功夫不负有心人，经历几个榨季的工作学习及摸索实践之后，他逐渐熟悉了整个工厂相关的电气设备系统控制和相关制糖生产技术工艺。
他始终坚持技术创新理念，通过不断学习、不断实践创新，收获了累累硕果。他直接参与的创新项目在东亚糖业整个集团层面每年的创新大赛中多次取得优异成绩。2010年参与完成的“煮糖罐及蒸发罐照明节能改造”项目荣获创新竞赛三等奖；2011年参与完成的“汽轮发电机组冷却系统改造”项目荣获创新竞赛二等奖；2017年参与完成的“压榨均衡榨蔗DCS系统”项目荣获创新竞赛三等奖；他在担任管理职务以后多次带领部门员工在整个集团层面技能大赛上获得好的成绩，其中在2019年东亚糖业第二届岗位技能大赛电工项目团体赛中获得第一名。2020年组织车间参与公司技术创新项目自评，获得一个二等奖和一个优胜奖；2021年组织项目“装包干燥DCS改造”项目参与公司及集团层面技术创新竞赛分别获得一等奖和三等奖。
攻坚克难 技术改进创新
始终热爱，奔赴山海。面对技术难题，蒋以田有着打破砂锅问到底的执着。为了突破新技术，他宁愿忍受孤独和寂寞，埋头钻研。近年来，由他主导完成的公司多项生产自动化技改项目的实施收到了良好效果，大为提高了公司的生产效率、减轻了员工的劳动强度。其中包括，2018年主要负责完成公司5台锅炉和4台汽轮发电机组进行DCS控制优化改造，全厂10kV高压供配电设备搬迁改造，新建一条35kV供用电线路，外卖电能力从5000kW提升到10000kW；2021年主要负责完成公司全厂DCS系统基础架构的搭建，其中新增煮糖DCS系统自动改造、把公司现有在用的压榨控制系统和锅炉控制系统以通讯的方式全部纳入了全厂DCS系统，工作效率有了质的提高。2022年以来积极参加公司数字转型战略推进实施，完成了公司生产数字化相关场景落地梳理工作，为助力公司智能制造架桥铺路。“蒋以田爱岗敬业、善于钻研，敢于创新突破，带领电力车间团队多次为公司技术创新改造、节能降耗等提供了可行的实施方案，有效提升了生产效率效能，在节本增效和创新发展等方面为企业作出了较突出的贡献。” 广西驮卢东亚糖业有限公司生产总经理莫纯达说。
甘于奉献 勇于担当作为
甘蔗制糖厂上班时间安排特殊，分为榨季生产期和检修期。无论榨季生产期或检修期，蒋以田总是坚持深入车间班组，检查生产和设备安全运行情况。尤其是榨季期，他忙碌时不分昼夜，时刻待命，随时奔赴车间现场投入工作。多年来，每当出现电力设备设施系统故障，蒋以田总是第一个出现在抢修现场，第一个抢修调试，围着机器“连轴转”，看着设备全部运转正常后才安心离开。蒋以田在工作中坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着设备零故障的要求严格按规程、制度做好每年检修期的设备检修和验收，杜绝弄虚作假。榨季生产期组织带领部门人员对设备进行维护维修，及时排除设备故障，确保电气设备运行安全率，近两年电气设备运行安全率达到100%，为公司实现高效优质生产提供有力保障。同时，他善于结合工厂实际做好项目设备管理工作，发挥各种电气设备的最大效能，坚持能维修的绝不买新的，项目能自己做的绝不外包，努力实现降本增效。
培育新人 传承工匠精神
“个人力量毕竟有限，团队力量才能凝集合力。” 蒋以田经常组织电力车间员工进行车间内部经验交流，将提升业务技能与提高企业经济效益紧密结合起来。他充分发挥“传、帮、带”的作用，以检修现场为课堂，现场剖析解答，把多年的经验毫无保留地传授给新老员工，使全员技术能力得到大幅提升。从业18年来，蒋以田帮助过不少90后、00后的年轻工人，他说：“起初是源于热爱，而现在则是出于责任。当前合格技术工人的缺口很大，年轻人爱干这个，遇见爱学的也不容易，为了让他们少走弯路，我都会毫无保留地把经验和技能分享给他们，帮助他们更好地成长。”在电力车间电修工段长梁汝印眼中，他的直接领导蒋以田是能吃苦、手艺高的“老把式”，也是平和可亲的工作伙伴。 梁汝印说：“蒋助理亲和力强、细致耐心，教我们技术毫无保留，每次检修设备就像照顾生病的孩子一样，用心抚摸，感知它的冷暖与振动，从而去判断设备是否运行正常，也让我在他身上看到了劳模精神、工匠精神。”在蒋以田看来，个人的成长得益于公司的栽培和提供的平台以及良好发展环境，学有所得必须要回报公司和分享给同事工友。“独木难成林，单丝不成线！” 蒋以田说，企业需要更多像他一样的技术能手，才能更好的推进技术“转型升级”和创新发展。蒋以田不辞辛劳，经常利用休息时间，加班加点，手把手教导学员，为公司培养出一大批合格的电气电修仪表技术人员，打造了一支作风顽强、技术过硬的电力技术队伍。
2023年，广西驮卢东亚糖业有限公司成立劳模创新工作室，这个工作室是员工创新的“练兵场”，技术难题的“攻坚站”，技能人才的“孵化地”。蒋以田任工作室活动小组组长，领导组织小组成员进行技术工艺改造创新。在最近的榨季生产中，他率领团队成员针对公司生产过程中应用的电气及自动化方面开展技术攻关，优化甘蔗料位检测和均衡入料等控制的方法，提高了生产效率。广西驮卢东亚糖业公司工会主席张新华感慨：“在蒋以田的感召下，我们公司全体员工掀起了一股爱岗敬业、比学赶超的热潮。许多高技能人才脱颖而出，涌现出许多不同层级的‘技术标兵’。”
道阻且长，行则将至。何为工匠精神？蒋以田有自己的定义：“工匠精神就是在平凡的岗位上，以专业肩挑重担，以极致的态度追求完美效果。” 蒋以田表示，他坚守工作岗位18年，一直以实际行动践行着工匠精神，用一颗匠心逐步实现了自己的梦想。正是因为有无数个像蒋以田这样立足岗位、勇于探索、独具匠心、争创一流的技术人才，才让精益求精的“工匠精神”得以延续和传承，在平凡的岗位上创造了非凡的成就。
敬业乐群，臻于至善，以平凡造就不凡。“这份荣誉属于整个集体，这不仅是一枚奖章，更是一份沉甸甸的责任。”蒋以田表示，他将珍惜荣誉，以荣获“全国五一劳动奖章”为新的契机，始终做劳模精神、劳动精神、工匠精神的忠诚践行者，更好地发挥先进典型的示范引领作用，持续做好 “传、帮、带”，矢志团结奋斗、勇于担当作为，为技术创新和企业高质量发展贡献应有力量，为谱写“中国梦·劳动美”新篇章添砖加瓦。（公共关系部 宁世忠）
最新新闻
