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决赛路演现场
2018年11月1日，由CSTD中国人才发展社群主办的第三届CSTD全国学习设计大赛广州赛区决赛暨颁奖仪式在广州希尔顿饭店隆重举行，东亚糖业“管理人才培养项目”从全国240个参赛项目中脱颖而出，经过初赛、复赛、网络投票、路演、现场专家评审及大众投票等环节，最终凭借创新的项目设计和显著的培训成效，荣获CSTD全国学习设计大赛“最具人气奖”和“银奖”两个奖项。
获奖证书
东亚糖业“管理人才培养项目”，以学习设计六度模型为导向，打破传统的人才培养模式，从形式和内容进行了精心的设计，构建了一个具系统性、延续性、行动性、创新性的学习模式。
人力资源总经理莫晓冰在进行项目路演
项目从2016年开始至今，历时三年，培训各层级管理人员和潜质员工共158人，获得了公司内外的一致好评。
路演现场
评委和观众听得津津有味
东亚糖业将持续以业务发展和人才发展为导向，通过打造高价值的学习项目，全面提升激发员工的潜能，为公司的战略经营提供强有力的人才供给和智力支撑。
注：CSTD(Chinese Society for Talent Development)即“中国人才发展社群”，致力于推动企业培训向人才发展转型，是中国最具价值和影响力的人才发展社群平台。本届大赛自2018年5月启动，旨在征集和评选2018年度最具价值和影响力的企业学习与发展项目，表彰企业在人才发展转型方面的卓越成就。大赛分北京、上海、杭州、广州4 个赛区，共有来自全国各地180多家企业申报的240个学习项目参赛，经评审，68个优秀学习项目入围大赛决赛。此次东亚糖业“管理人才培养项目”荣获大赛“最具人气奖”和学习设计“银奖”，彰显了集团在人才培养模式上的推陈出新和领先的实力。
人力资源发展部 冯发创 图/文
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